Em resposta, o prefeito Augusto Castro (PSD) anunciou iniciativas que visam minimizar as lacunas deixadas por essas demissões e garantir a continuidade dos serviços públicos no município.
Entre as principais ações estão a convocação de aprovados em concursos vigentes e a realização de um novo processo seletivo a partir de 2025. Essas medidas integram o compromisso firmado por meio de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) assinado com o Ministério Público Estadual, que prevê a ampliação do quadro de servidores efetivos como forma de fortalecer a máquina pública e assegurar sua eficiência.
A área da educação, que poderia ser uma das mais afetadas pela saída dos servidores aposentados, receberá atenção especial. O objetivo é modernizar o setor, garantindo que a transição não prejudique o ensino dos alunos. A reposição de servidores por meio de concursos e seleções não apenas assegura o funcionamento das escolas, mas também introduz novos profissionais com formação atualizada e visão contemporânea.
Essa estratégia busca preservar a qualidade dos serviços oferecidos à população, ao mesmo tempo em que promove o desenvolvimento social e econômico do município, criando novas oportunidades de trabalho e renda.
Além disso, a realização de concursos públicos representa uma renovação na administração municipal. Esse movimento é essencial para manter a eficiência da gestão, especialmente diante dos desafios impostos pela modernização e pela necessidade de oferecer serviços cada vez mais qualificados.
